Корпоративная культура ЗНА «Лидер Электрик» удерживает высокий стандарт ценности обучения сотрудников. Руководство предприятия постоянно уделяет внимание развитию профессиональных и личностных качеств персонала, регулярно повышая его квалификацию за счет обучения.
20-21 апреля 2009 года было проведено очередное обучение персонала нашего предприятия, программа которого учитывала потребности рынка и возможности предприятия, была четко сфокусирована на Клиенте.
Мы последовательно реализуем программу получения новых знаний, которая направлена на совершенствование и поддержание высокого уровня деловых отношений.
